Семь радикалов: профилирование участника перед допуском

Состав определяет сообщество сильнее, чем программа. Семь радикалов дают быстрый язык для разговора о том, кто перед вами и как этот человек поведёт себя в среде.

• 7поведенческих радикалов в модели
• 2ведущих радикала обычно определяют поведение человека
• 15минут разговора достаточно для первичной гипотезы

Зачем профилировать состав

Сообщество из похожих людей быстро становится скучным, из случайных распадается. Профилирование помогает собрать состав, где различия работают на общий результат.

Модель применяется как рабочая гипотеза, а не как приговор: она задаёт вопросы, ответы даёт наблюдение.

Как читать профиль

• Обращайте внимание на речь, темп, внешний вид, способ принимать решения и реакцию на паузу в разговоре.
• Ведущих радикалов обычно два, они и определяют поведение человека в группе.

Состав важнее программы: правильные люди сами придумают, чем заняться вместе.

Что делать с результатом

• Подбирайте пары и малые группы так, чтобы сильные стороны одного закрывали слабые места другого.
• Роли внутри сообщества раздавайте по профилю: кто-то держит регламент, кто-то создаёт настроение, кто-то доводит дело до результата.

Ограничения метода

• Модель описывает поведение, а не ценности человека, поэтому она не заменяет разговор о мотивации.
• Профиль меняется в зависимости от контекста: человек в своей роли и человек в гостях ведут себя по-разному.