Перейти к содержанию

Проектирую сообщества и бизнес-клубы, эффекты которых покупают

От стратегического замысла до пилотирования и сопровождения. Инструменты сначала обкатываются на собственной экосистеме — и только потом приходят к клиенту.

Запросы

С чем ко мне приходят

Найдите свою формулировку — попадёте на разбор именно этой задачи.

Как можно работать вместе

Глубина погружения
в ваш проект

Пять уровней — от разового разговора до полной ответственности за работающее сообщество. Вход возможен на любом уровне: на каждом я могу подхватить проект и пойти с вами дальше.

Уровень 1

Лёгкий вход: знакомство и оптика

Самый короткий контакт. Личное знакомство, консультация или моё выступление на вашем мероприятии. Задача уровня — сменить оптику: показать, что сообщество это управляемая система, а не удачно сложившаяся компания людей.

Форматы

  • Консультация 60–90 минут по одной задаче
  • Выступление или мастер-класс на вашем событии
  • Разбор одной гипотезы «нужно ли вам сообщество»

Что остаётся у вас

  • Понимание, где у вас сообщество, а где просто база контактов
  • Язык, на котором про это можно говорить внутри команды
  • Ответ на вопрос, стоит ли вообще идти дальше
Уровень 2

Разбор замысла в среде равных

Индивидуальный или групповой разбор в рамках Союза лидеров сообществ Кьюнити. Ключевая разница с консультацией: гипотезу проверяет не один эксперт, а люди, которые уже ведут свои сообщества и наступали на те же грабли.

Форматы

  • Индивидуальный разбор замысла сообщества
  • Групповая форум-сессия с лидерами других сообществ
  • Участие в Союзе лидеров сообществ как в постоянной среде

Что остаётся у вас

  • Замысел, прошедший первую проверку на прочность
  • Карта вопросов: что закрыто, а что пока нет
  • Контакты людей, решавших похожие задачи
Уровень 3

Стратегический замысел сообщества

Индивидуальная программа на методологической платформе CTG. Фокус не в том, чтобы «придумать клуб», а в том, чтобы собрать инвестиционно-пригодный концепт: зачем сообщество должно существовать, какие изменения оно создаёт для людей и за счёт какой управленческой логики может быть запущено.

  1. Идея сообщества — вокруг какого шага развития собирается среда
  2. Стратегические роли — инициаторы, бенефициары, партнёры, будущий управляющий
  3. Сегментация аудитории — портреты участников, их контекст и ограничения
  4. Модель доставки ценности — недостаточности, запросы, механизмы изменений
  5. Механики монетизации — денежные потоки, процессы, метрики успеха

Формат

  • 5 стратегических онлайн-сессий по 1,5 часа
  • Интервал 1–2 дня, общая продолжительность 1,5 недели
  • До 7 участников — носителей интересов и ответственности

Артефакт

  • Документ «Стратегический замысел Сообщества»
  • Карта стратегических ролей и целевых групп
  • Базовая логика монетизации и резюме решений сессий
Уровень 4

Архитектурное проектирование под ключ

Замысел превращается в систему. Здесь я отвечаю не за идею, а за конструкцию: что происходит, с кем, в каком порядке и за счёт чего человек остаётся. Ценность сообщества накапливается только тогда, когда уход означал бы потерю — отношений, статуса, доступа, роли.

Контур доверия

  • Допуск, отбор, поручительство
  • Нормы и границы: защита от превращения в канал продаж
  • Ритуалы входа и признания

Путь участника

  • От первого контакта до ядра
  • Онбординг первых 30 дней
  • Форматы: форум-группы, разборы, события

Управляемость

  • Роли, регламенты, зона ответственности команды
  • Продуктовая и членская модель
  • Метрики и каркас CRM под них
Уровень 5

Пилотирование и сопровождение

Самая глубокая точка. Выходим в поле: первый набор, первые встречи, первые продления. Архитектура сталкивается с реальными людьми, и её нужно править по данным, а не по гипотезам. Финал уровня — сообщество живёт без внешнего архитектора.

Что делаем

  • Собираем первый набор и проводим первые циклы форматов
  • Снимаем реальные метрики: доходимость, вовлечённость, продления
  • Корректируем механику по данным пилота
  • Передаём управление вашей команде и обучаем ядро

Что остаётся у вас

  • Работающее сообщество с подтверждёнными цифрами
  • Команда, которая умеет им управлять
  • Регламенты и панель метрик на каждый цикл
Леонид Орещенко, архитектор сообществ Леонид Орещенко, архитектор сообществ
Леонид Орещенко

Обо мне

По образованию программист-математик,
по призванию архитектор сообществ

Первое сообщество собрал в 2019 году и с тех пор знаю одно: окружение определяет почти всё. Технический бэкграунд остался инструментом — автоматизация, CRM, платформа, аналитика. Но предмет работы другой: доверие, роли и накопленная ценность отношений.

  • 16лет в бизнесе
  • 7лет в community-индустрии
  • 20+проектировок
  • 4союза строю в Кьюнити
  • Основатель Кьюнити — экосистемы событий и сообществ
  • Партнёр группы компаний CommunityTech, экосистема Клуба Первых
  • Лидер направления наставничества CF Mentoring в ClubFirst

Практика

Кейсы

Шесть проектов, на которых обкатывалась методология. Каждый разбор — отдельная страница с решениями и цифрами.

Союз спикеров · Кьюнити VOICE: как собрать союз спикеров, который влияет на повестку Допуск, рейтинг экспертизы, маршрут спикера на отраслевые сцены. Крупнейший модуль экосистемы по плановой выручке. Разбор кейса Финансовый сектор Независимый бизнес-клуб для банка вместо брендированного клуба продаж Лояльность растёт, когда банк даёт доступ к независимой среде доверия, а не управляет ею. Архитектура, снимающая конфликт интересов. Разбор кейса Межкультурный проект Русско-китайский дом: сообщество с физической площадкой Перенос архитектуры доверия и поручительства на межкультурную среду с постоянной площадкой в комплексе «Парк Хуамин». Разбор кейса Конгрессы и выставки Что остаётся после конгресса: сообщество вокруг события Событие даёт разовую ценность, сообщество — накопленную. Как превратить участников конгресса в среду, живущую между событиями. Разбор кейса Регионы и территории Клубный формат как инструмент развития территории Вход в региональную повестку через архитектуру сообществ и человеческий капитал, а не через крупный ИТ-тендер. Разбор кейса Молодёжная среда Входной союз: как молодёжное сообщество усиливает взрослые Обмен, в котором старшие союзы получают энергию и кадровый резерв, а младший — наставничество, методологию и инфраструктуру событий. Разбор кейса

Почему это работает

Я стою на трёх уровнях сразу

Методология приходит с уровня индустрии, обкатывается на собственной экосистеме и только потом попадает в ваш проект. Ни один уровень не существует сам по себе.

Миссия Кьюнити

Кьюнити объединяет события и сообщества, которые работают как единое целое.
Мы соединяем спикеров, организаторов, лидеров сообществ и программных директоров в одну логику - чтобы каждое событие превращалась в среду взаимодействия, а взаимодействие создавало новые события.

Частые вопросы

Что спрашивают
до начала работы

Если вопроса нет в списке — напишите, отвечу лично.

Чем архитектор сообществ отличается от комьюнити-менеджера?

Комьюнити-менеджер ведёт среду, которая уже существует: модерирует, вовлекает, держит темп. Архитектор проектирует саму конструкцию до найма менеджера: зачем среда существует, кто в неё попадает, за счёт чего человек остаётся и на чём она зарабатывает. Плохую архитектуру нельзя вылечить хорошим менеджментом.

Сколько стоит работа?

Зависит от уровня погружения. Консультация — разовая встреча. Индивидуальная программа «Стратегический замысел Сообщества» — 320 000 ₽ без НДС за 1,5 недели и пять сессий. Проектирование под ключ и пилот считаются от объёма: числа союзов, форматов, интеграций и сроков. На первом разговоре я называю вилку.

Через какое юридическое лицо проходят договоры?

Все нормативные документы и заказы проходят через Кьюнити. Программы на методологической платформе CTG — с участием команды Community Tech Group.

Мне нужно сообщество или достаточно хорошего мероприятия?

Честный ответ бывает «достаточно мероприятия». Сообщество оправдано, когда вам нужна повторяемость: возврат людей, накопленное доверие, поручительство, длинный цикл сделки или удержание дорогой аудитории. Если задача — один заметный инфоповод, сообщество будет дороже и медленнее. Это выясняется на первом уровне погружения.

Работаете только с бизнес-клубами?

Нет. Бизнес-клубы, сообщества вокруг брендов, отраслевые союзы, среды вокруг конгрессов и выставок, территориальные и молодёжные сообщества. Общее у них одно: людей нужно удерживать не программой, а средой.

Что происходит после того, как вы уходите?

Уход — это цель, а не риск. На пятом уровне я передаю управление вашей команде: регламенты, роли, панель метрик, обученное ядро активных участников. Если система держится только на внешнем архитекторе, значит она спроектирована плохо.

Первый шаг

Разберём вашу ситуацию

Опишите задачу своими словами. Я посмотрю, на каком уровне погружения вам имеет смысл начинать, и предложу формат — иногда это платная программа, иногда достаточно одного разговора.

  • Отвечаю лично, обычно в течение рабочего дня
  • Первый разговор — без оплаты и без презентаций
  • Если задача не моя, скажу об этом сразу